人事
3000-5000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域豐縣城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1. 負(fù)責(zé)人事招聘工作，篩選簡歷、安排面試，確保招聘流程高效順暢，為公司引進(jìn)合適人才。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 制定并執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況。
5. 核算員工工資、獎金，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確及時，處理薪資相關(guān)問題。
6. 維護(hù)公司辦公環(huán)境，管理辦公用品采購與發(fā)放，保障辦公設(shè)施正常運(yùn)行。
7. 組織公司各類會議和活動，做好會議記錄和活動策劃執(zhí)行。
8. 協(xié)助上級處理行政事務(wù)，如文件起草、檔案管理、證照辦理等。
## 任職要求
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 2-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤等模塊。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效對接，處理人際關(guān)系。
4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
6. 具備一定的抗壓能力。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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